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德才兼備,以德為本,尚賢用能,績效為先
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人文和諧工作氛圍,為每位員工搭建良好成長的平臺,使人盡其才。

1、 搭建平臺。制定科學的人力資源政策和評價體系,建立規范的職位升遷和激勵機制,創造和諧的人力資源環境,關注員工的內在需求,使員工通過個人努力可以預期未來的回報,更好地發揮員工的積極性、主動性和創造性。

2、 培養提升。以崗位鍛煉為主,輔以各種培養方式,讓每一個崗位都成為員工成長、提升的平臺,使員工逐步學習、積累、掌握、運用崗位技能,不斷地提高專業化、職業化、市場化和國際化水平。

3、 創造機會。創造“公開、平等、競爭、擇優、嚴律”,有利于員工成長和人才脫穎而出的環境,按照德才兼備的原則,讓業績突出、作風好、素質好的優秀員工在各級崗位發揮作用,施展才華,同時又能嚴格管理。

4、 人盡其才。樹立人人都是人才,人人都可以成才的理念,充分發揮每個員工的特長和優勢,才盡其用。

5、 共同成長。大成集團為員工成長創造良好的環境和條件,員工也應該不斷提高自身的工作能力和綜合素質,為公司創造價值,實現公司發展和個人成長的雙贏。